Lorsque vous engagez un maçon pour vous aider dans votre projet de construction, vous vous sentez peut-être un peu perdu. Bien sûr, il y a des facteurs évidents à considérer lors d'une décision d'embauche : prix, fiabilité, etc. Cependant, il y a d'autres qualités à rechercher qui ne sont pas si évidentes. Vous ne voulez pas vous retrouver avec un travail médiocre ou un projet à moitié terminé parce que votre maçon n'était pas fiable ou avait trop d'autres engagements. Que vous ayez un projet complet planifié du début à la fin ou que vous ayez simplement besoin de quelqu'un pour une petite partie d'une grande construction, il est crucial que vous trouviez la bonne personne pour le travail.
Vérifiez la réputation
Lorsque vous recherchez un maçon à Manosque ou ailleurs, vérifiez sa présence en ligne. Découvrez s'il a un site Web et s'il est présent sur les réseaux sociaux. S'ils ont les deux, vous aurez une bonne idée du type d'entreprise qu'ils dirigent. S'ils n'ont pas de site Web ou de médias sociaux, vous pouvez toujours vous faire une idée de leur réputation en consultant les sites Web où ils sont répertoriés en tant qu'entrepreneurs. Vous pouvez facilement le faire en tapant "maçon" ou "construction" dans Google, ainsi que votre ville. Si un maçon a une présence en ligne établie et régulièrement mise à jour, vous pouvez parier qu'elle est bien établie. Les clients pourront également laisser des commentaires, ce qui peut vous aider à décider s'ils conviennent à votre projet.
Demandez des références et vérifiez-les
Les maçons qui sont dans le métier depuis un certain temps auront des références. S'ils ne le font pas, soyez prudent. Cela pourrait signifier qu'ils sont trop nouveaux pour les commentaires des clients ou qu'ils n'ont jamais terminé un travail. Lorsque vous demandez des références, assurez-vous de les vérifier. Vous devez appeler ou parler aux personnes sur la liste. Vous pouvez également les rechercher sur Google pour voir quelles autres informations vous pouvez trouver. Si vous trouvez des critiques ou des articles écrits à leur sujet, c'est encore mieux. Si un maçon ne vous donne pas de références, ou si ses références semblent peu fiables, soyez prudent.
Si vous embauchez un maçon pour un petit projet comme un jardin ou un patio, vérifiez auprès des personnes figurant sur cette liste pour vous assurer qu'elles sont satisfaites du travail. Si vous embauchez le maçon pour un projet plus important basé sur de petites recommandations, vous risquez de rencontrer des problèmes.
Licence et certification
Le maçon est-il agréé et assuré? Ceci est une question importante. Il est important d'embaucher un maçon qui est autorisé et assuré. Cela montre que vous avez respecté les normes de sécurité minimales fixées par votre état. Cela signifie également que vous avez réussi les tests nécessaires et que vous disposez d'une assurance suffisante pour couvrir les éventuels accidents du travail. S'ils ne sont ni agréés ni assurés, vous pourriez être tenu responsable en cas de problème sur votre lieu de travail. Il pourrait s'agir de blessures ou de dommages matériels.
S'ils ne sont ni autorisés ni assurés, découvrez pourquoi. Est-ce parce qu'ils sont nouveaux dans l'industrie et qu'ils n'ont pas encore travaillé assez longtemps pour être admissibles? Ou est-ce parce qu'ils ne s'attendent pas à être responsables sur un chantier de construction? Si c'est la dernière raison, éloignez-vous. Vous ne voulez pas d'un maçon qui n'a pas l'intention d'être responsable de son travail.
honnêteté et communication
Si vous embauchez un maçon pour l'ensemble d'un projet de construction, c'est une considération importante. Comment savoir si vous pouvez faire confiance à cette personne pour faire ce qu'elle dit ? Vous voudrez faire des recherches sur l'entreprise, en particulier sur sa présence en ligne et ses plateformes de médias sociaux. Vous pouvez également vous renseigner sur leurs emplois précédents et leurs progrès. Si vous embauchez un maçon pour un petit travail, comme l'aménagement paysager ou la maçonnerie, vous voudrez vous assurer qu'il est digne de confiance et qu'il communique bien avec vous. Si vous avez besoin que le travail soit fait rapidement, vous voulez que quelqu'un commence tout de suite. Si vous avez besoin du travail parfait, vous voulez quelqu'un qui est méticuleux dans son travail. Vous voulez également quelqu'un qui soit honnête avec vous sur ce qui doit être fait et combien de temps cela prendra.
