Le CV est un document très important qui, pour sortir du lot, doit mentionner toutes vos compétences, qu'elles soient techniques ou personnelles. Ce sont eux qui permettent au recruteur de mieux appréhender votre profil. Par conséquent, il serait bon de connaître les compétences requises par les employeurs afin de pouvoir les inclure correctement dans votre CV professionnel. Voici quelques compétences générales recherchées par les recruteurs.
Quelles sont vos compétences personnelles?
Il est important de distinguer les compétences personnelles des compétences techniques. Les compétences personnelles, aussi appelées soft skills, sont les capacités que possède chaque personne et qui sont propres à son caractère, sa personnalité ou son savoir-être. Ils sont essentiels pour un bon environnement de travail et l'efficacité des résultats de chaque projet. Voilà quelque.
communication affirmée
Cette compétence est spécifique aux personnes qui font preuve d'affirmation de soi comme expliqué dans cet article. La communication assertive est l'intelligence dont vous disposez pour exprimer une idée ou une décision. C'est une compétence idéale lorsque vous êtes dans un domaine de travail qui a un certain niveau de hiérarchie et qu'il est nécessaire de communiquer ou d'exprimer des idées et des décisions avec autorité tout en respectant les autres.
intelligence émotionnelle
C'est une compétence qui peut sembler complexe dans un programme, mais qui reflète une capacité unique à contrôler ses émotions dans n'importe quelle situation. Il est une excellente ressource pour prendre des décisions difficiles, faire des heures supplémentaires et travailler sous pression pour respecter les délais. Par conséquent, si vous considérez que cette compétence vous définit, vous ne pouvez l'intégrer que dans votre CV.
Proactivité
Ce comportement démontre une efficacité à anticiper les situations contingentes. C'est une compétence propre à chacun. Vous êtes proactif lorsque vous savez reconnaître le fonctionnement de l'environnement de travail et que vous avez la capacité de détecter les erreurs probables, de prendre des décisions pour améliorer les choses.
La créativité
La créativité est une compétence très appréciée des recruteurs. Il fait référence à la facilité à innover ou à créer de nouvelles alternatives, tant pour le système de travail que pour la résolution de problèmes. Être créatif est un excellent pouvoir, et vous pouvez l'utiliser à la fois pour améliorer l'organisation du travail et pour créer des stratégies intellectuelles dans l'entreprise.
Quelques conseils pour rédiger un CV original
En plus des compétences, voici quelques conseils qui peuvent améliorer votre CV :
– Commencez par faire un bilan de compétences
– Trouvez le modèle et le format parfaits : utilisez le format et le modèle de CV qui conviennent le mieux au secteur dans lequel vous souhaitez travailler. Certains recruteurs préfèrent le format Word et d'autres le format PDF.
– Insérer des liens vers d'autres réseaux sociaux : par exemple, vous pouvez inclure le lien vers votre profil LinkedIn. Si vous n'en avez pas, c'est le moment d'en créer un. LinkedIn est un excellent réseau pour présenter vos compétences, réseauter avec d'autres professionnels et rester au courant des nouvelles de l'industrie. Il est très utile dans la recherche d'emploi.
– Rédigez un CV cohérent : vos informations doivent suivre un certain ordre. Si vous optez pour un ordre chronologique, du plus récent au plus ancien, respectez-le lorsque vous parlez de vos expériences professionnelles et académiques. Ce qui est expliqué dans cet article.
